[FN] Hierarquia/Funções & Promoções/Treinamentos

1. FORÇA NACIONAL - CARGOS E SUAS FUNÇÕES:
1.1 - Como todos estão cientes, qualquer empresa policial possui um poder hierárquico diferente, seja ela militar ou executiva. Na FORÇA NACIONAL separamos os cargos em 3 GRUPOS, sendo eles: Oficiais (Recruta a General), Superiores (Detetive e Delegado), Comando (Comandante(s)). Segue abaixo a hierarquia completa, funções dos cargos, promoções e treinamentos.
1.2 - Hierarquia da FORÇA NACIONAL;

Oficiais
- Recruta (Sub-cargo de alistamento)
- Policial
- Agente
- Cabo
- Sargento
- Tenente
- Espião
- Analista
- Capitão
- Major
- Coronel
- General

Superiores
- Detetive
- Delegado

Comando
- Comandante

Diretoria
- Diretor
- Diretor-Fundador
- Vice-Presidente
- Presidente

1.3 - Cargos e suas funções

Policial:
Tem como principal objetivo alistar os interessados em ingressar na FORÇA NACIONAL, podendo SOMENTE alistar novos Recrutas.

Agente:
Tem como principal objetivo alistar os interessados em ingressar na FORÇA NACIONAL e possui uma nova função que é manuseador das ALAVANCAS sob o comando do CA (Comandante de Alavancas).

Cabo:
Tem como principal objetivo alistar os interessados em ingressar na FORÇA NACIONAL, manusedor das ALAVANCAS sob o comando do CA (Comandante de Alavancas) e possui uma nova função que é atuar como AR (Auxiliar de Recepção).

Sargento:
Tem como principal objetivo alistar os interessados em ingressar na FORÇA NACIONAL, manusedor das ALAVANCAS sob o comando do CA (Comandante de Alavancas), atua como AR (Auxiliar da Recepção) e possui uma nova função que é CR (Comandante da Recepção).

Tenente:
Tem como principal objetivo alistar os interessados em ingressar na FORÇA NACIONAL, manusedor das ALAVANCAS sob o comando do CA (Comandante de Alavancas), atua como AR (Auxiliar da Recepção), atua como CR (Comandante da Recepção) e possui uma nova função que é o CA (Comandante das Alavancas).

Espião:
Tem como principal objetivo alistar os interessados em ingressar na FORÇA NACIONAL, manusedor das ALAVANCAS sob o comando do CA (Comandante de Alavancas), atua como AR (Auxiliar da Recepção), atua como CR (Comandante da Recepção), atua como CA (Comandante das Alavancas) e possui uma nova função que é o FO (Fiscalizador de Oficiais).

Analista:
Tem como principal objetivo alistar os interessados em ingressar na FORÇA NACIONAL, manusedor das ALAVANCAS sob o comando do CA (Comandante de Alavancas), atua como AR (Auxiliar da Recepção), atua como CR (Comandante da Recepção), atua como CA (Comandante das Alavancas), atua como FO (Fiscalizador de Oficiais) e possui uma nova função que é o AP (Auxiliar do Pátio).

Capitão:
Tem como principal objetivo alistar os interessados em ingressar na FORÇA NACIONAL, manusedor das ALAVANCAS sob o comando do CA (Comandante de Alavancas), atua como AR (Auxiliar da Recepção), atua como CR (Comandante da Recepção), atua como CA (Comandante das Alavancas), atua como FO (Fiscalizador de Oficiais), atua como AP (Auxiliar do Pátio) e possui uma nova função que é o OC (Oficial de Comando).

Major:
Tem como principal objetivo alistar os interessados em ingressar na FORÇA NACIONAL, manusedor das ALAVANCAS sob o comando do CA (Comandante de Alavancas), atua como AR (Auxiliar da Recepção), atua como CR (Comandante da Recepção), atua como CA (Comandante das Alavancas), atua como FO (Fiscalizador de Oficiais), atua como AP (Auxiliar do Pátio), atua como OC (Oficial de Comando) e possui uma nova função que é o RELATÓRIO SEMANAL (relatório que deve ser feito de acordo com o desempenho da semana e deve ser postado no fórum na quinta das 23h até sexta-feira ás 16h).

Coronel:
Tem como principal objetivo alistar os interessados em ingressar na FORÇA NACIONAL, manusedor das ALAVANCAS sob o comando do CA (Comandante de Alavancas), atua como AR (Auxiliar da Recepção), atua como CR (Comandante da Recepção), atua como CA (Comandante das Alavancas), atua como FO (Fiscalizador de Oficiais), atua como AP (Auxiliar do Pátio), atua como OC (Oficial de Comando) e possui uma nova função que é o RELATÓRIO MENSAL (relatório que deve ser feito de acordo com o desempenho do mês e deve ser postado no fórum no dia final de todo mês).

General:
Tem como principal objetivo alistar os interessados em ingressar na FORÇA NACIONAL, manusedor das ALAVANCAS sob o comando do CA (Comandante de Alavancas), atua como AR (Auxiliar da Recepção), atua como CR (Comandante da Recepção), atua como CA (Comandante das Alavancas), atua como FO (Fiscalizador de Oficiais), atua como AP (Auxiliar do Pátio), atua como OC (Oficial de Comando), RELATÓRIO MENSAL (relatório que deve ser feito de acordo com o desempenho do mês e deve ser postado no fórum no dia final de todo mês) e possui uma nova função que é os organizadores das rondas (de recrutamento) da lotação para o quarto.

Detetive:
Todas as funções anteriores e possui uma nova função que é a fiscalização do RELATÓRIO SEMANAL.

Delegado:
Todas as funções anteriores e possui uma nova função que é a fiscalização do RELATÓRIO MENSAL.

Comandante:
Todas as funções anteriores, responsável diretamente pela avaliação dos funcionários através de planilhas e relatórios auxiliando a Diretoria na escolha dos destaques semanais e também com indicações para as promoções de cargos, SEMPRE dando suporte aos Oficiais e Superiores e reportando melhorias a Diretoria da FORÇA NACIONAL.

Diretoria:
Braço direito do Vice-Presidente e Presidente da FORÇA NACIONAL e tem como função a administração geral da empresa.

2. Quais cargo(s) pode(m) aplicar x treinamento(s)?
2.1 - Os treinamentos da empresa é dividido em 8 níveis, sendo eles do Nível I até o Nível VIII.
Segue abaixo o(s) Nível(is), treinamento(s) do nível e em parênteses o cargo que aplica o treino.

Nível I - Treinamento Inicial (Tenente)
Nível II - Treinamento Primário (Espião)
Nível III - Treinamento Secundário (Analista)
Nível IV - Treinamento Funcional (Major)
Nível V - Treinamento de Especialização Instrucional (Coronel)
Nível VI - Curso de Formação (General)
Nível VII - Curso para Aperfeiçoamento de Oficiais (Detetive)
Nível VIII - Curso para Formação de Oficiais (Delegado)

3. Sigla de Treinamentos
3.1 - Segue abaixo a sigla do treinamento e o Oficial que recebe o treinamento.

TI - Treinamento Inicial (aplicado em Recrutas que logo, caso aprovados no treino, irão passar a ser Policiais)
T1 - Treinamento Primário (aplicado em Agente)
T2 - Treinamento Secundário (aplicado em Cabo)
TF - Treinamento Funcional (aplicado em Sargento)
TEI - Treinamento para Especialização de Instrutor (aplicado em Tenente)
CF - Curso de Formação (aplicado em Espião)
CAO - Curso para Aperfeiçoamento de Oficiais (aplicado em Analista)
CFO - Curso para Formação de Oficiais (aplicado em Capitão)

4. Cargos e suas promoções
4.1 - Na FORÇA NACIONAL, o sistema de promoções funciona através de metas, ou seja, para você ser promovido basta cumprir as metas do seu cargo que
automaticamente é promovido, caso um PP (Promotor de Promoções) visualizar no fórum que a meta foi batida, é só aguardar que será automaticamente promovido.
Vale ressaltar que desde Policial até Coronel os cargos são promovidos diariamente, caso cumpra as metas estabelecidas. General a Comandante são promovidos
semanalmente, caso cumpra as metas estabelecidas. Segue abaixo os cargos e suas metas para ser promovido;

Recruta - Ser aprovado no Treinamento Inicial
Policial - Terno no mínimo 2 alistamentos realizados corretamente.
Agente - Ter no mínimo 24 horas (1 dia) na empresa, e ter concluído o <T1>.
Cabo - Ter no mínimo 2 dias na empresa, e ter concluído o <T2>.
Sargento - Ter no mínimo 20 pontos no fórum, e ter concluído o <TF>
Tenente - Ter no mínimo 30 pontos no fórum e 5 treinamentos realizados, e ter concluído o <TEI>
Espião - Ter no mínimo 40 pontos no fórum e 10 treinamentos realizados, e ter concluído o <CF>
Analista - Ter no mínimo 50 pontos no fórum e 15 treinamentos realizados, e ter concluído o <CAO>
Capitão - Ter no mínimo 60 pontos e 20 treinamentos realizados, e ter concluído o <CFO>
Major - Ter no mínimo 65 pontos e 25 treinamentos realizados
Coronel - Ter no mínimo 70 pontos e 30 treinamentos realizados
General - Ter no mínimo 80 pontos e 35 treinamentos realizados
Detetive - Ter no mínimo 90 pontos e 40 treinamentos realizados
Inspetor - Ter no mínimo 100 pontos e 50 treinamentos realizados
Comandante - Promovido de acordo com seu desempenho na empresa e aprovação da Presidência da FORÇA NACIONAL

Obs: Caso o número de pontuações e treinamentos for ultrapassado, o Oficial/Superior receberá uma bonificação no anúncio semanal.

Atenciosamente, a Presidência da FORÇA NACIONAL®